A CULTURA DO “BICO” E A SEGURANÇA PÚBLICA

Mais uma vez anuncia-se num governo a intenção de acabar com o “bico” dos policiais. Entra e sai governo e o assunto é o mesmo. A impressão que passa é que a intenção está longe de ser a de resolver alguma coisa, mas unicamente mudar o foco da questão que deveria estar centrada em outros fatores mais importantes que atingem toda a sociedade. Como as reivindicações salariais se assomaram neste ano, volta a velha tática de anunciar alguma vantagem para uma categoria sem contemplar outras e, assim, provoca-se uma divisão que só beneficia o Estado empregador porque, enquanto as classes se digladiam, o governo respira.

A desculpa novamente é o “bico”, como se alguém que ganhe setecentos reais e passe a ganhar novecentos vá abandonar o trabalho paralelo. Nem a diferença de duzentos reais é tão significativa a ponto de provocar isto, nem o salário alto é capaz de fazer com que alguém deixe de exercer atividade extra que lhe traga mais ganhos.

O “bico” é proporcional ao salário do funcionário, daí que qualquer um o exerce independente se sua casa é um rancho ou uma mansão. Os que não o têm é porque não lhes sobrou oportunidade, mas basta aparecer uma para que a assumam. Quem ganha bem e tem outra qualificação profissional vai exercê-la no aconchego de um escritório ou no lazer de uma chácara com criação de animais e não em frente a um posto de gasolina ou em um mercado de atacados no interior da vila. As diferenças são que no escritório ou na chácara não há os riscos do posto de gasolina e aquele continua a ganhar muito mais que este, quer na função pública, quer no “bico”.

Aumentar, portanto, duzentos reais na conta de quem ganha setecentos, não vai mudar o quadro atual e policiais continuarão em frente aos posto e aos mercados tão vulneráveis à falta de segurança e a condições de trabalho como sempre estiveram. As estatísticas de mortos e feridos não mudarão em nada, tendendo a aumentar à medida que, por conta do novo salário, governos sucessivos entendam que o funcionário possa ficar mais doze anos sem reajuste.

Se a intenção é, realmente, séria e não estamos mais uma vez diante dos tantos sofismas com que convivemos diariamente, então que os salários dos funcionários sejam aumentados em patamares suficientes para que o nível do “bico” lhes permita a necessária segurança a ponto de não continuarem engrossando as estatísticas macabras que atingem os policiais.

Por Alberto Afonso Landa Camargo, Coronel da reserva da Brigada Militar do Rio Grande do Sul, graduado em Filosofia e Letras pela Universidade Católica de Pelotas