Precisamos de MUDANÇAS ESTRUTURAIS profundas na PMDF.

Sei o que apóio!! Já li e apóio a PEC 51.

A PEC 51 abre caminho para a formulação de um novo sistema de Segurança Pública que será construído a partir da base desta nova Lei, mudando totalmente as instituições policiais que hoje existem; será algo novo, que passará por muitos debates e ajuste até se tornar algo solido. Isso levará anos para acontecer, à principio, e assim que a Lei for promulgada haverá cinco anos de adaptação das extintas instituições para a nova instituição e essa transição nunca é fácil. Acho que esse é o grande medo dos que governam a PM hoje, por ter que dividir o comando com outras linhas de pensamento. O comando sairá das mãos dos oficiais e passará para uma nova organização conjunta. Para nós Praças isso é indiferente, pois nos sentimos prejudicados e preteridos hoje e as mudanças nos traz uma visão de melhoria, pois o nosso serviço não mudará, continuaremos a ser os verdadeiros e genuínos policiais que estão nas ruas para servir a comunidade. Simplesmente deixaremos de ser militar, mas continuaremos a ser POLICIAIS.

IMPORTANTE: Apoio a PEC 51, pois não vejo nos gestores que administram nossa instituição desejo de fazer MUDANÇAS ESTRUTURAIS PROFUNDAS. Inevitavelmente eles verão isso acontecer, mais cedo ou mais tarde e de fora para dentro, pois terão que abrir mão da revolução que a PMDF sofrerá.  Temos visto muitos comentários de que isso não acontecerá, na sua maioria por parte daqueles que têm receios de perderem poder ou autoridade, ou até mesmo certas "regalias”.  Mas isso é ledo engano e falta de visão por parte desses. Portanto, o fortalecimento da instituição como um todo, acabaria por fortalecer a própria sociedade.

Posso citar um pequeno exemplo de nossos irmãos Policiais Civis: “tenho vários parentes e amigos na instituição”! A organização da instituição deles é de alto nível, lutam pela instituição como um todo, o sindicado deles é forte, os seus membros são organizados e buscam através de talentos individuais o fortalecimento de todos. Isso foi possível com a unificação das várias associações que existiam sob uma única bandeira e fortaleceram uma ÚNICA ASSOCIAÇÃO. Eles simplesmente unificaram e não extinguiram, só que hoje cada associação cuida de uma área específica (Saúde, convênios, lazer e etc).

Vejo que se em nossa instituição não houvesse divisão entre Oficiais e Praças e entre as associações existentes ela seria imbatível. Vejam bem, teríamos dois clubes fortes para todos os policiais, uma CABE cuidando de uma área de grande importância para toda a instituição, uma CIFAIS cuidando da área de saúde juntamente com policlínica para gerenciamento do nosso hospital e de convênios de saúde e etc. Com isso, cada associação se enquadraria em um estatuto único e geral, onde teria atribuições específicas para cada setor, aos moldes de nossa co-irmã PCDF. 

Um dentre vários comentários feitos nas redes sociais enfatiza que a mudança deveria começar a acontecer dentro da própria instituição, “MAS NÃO ACONTECE”. Concordo com a teoria, mas sabemos que isso é utopia, pois os 8% do efetivo da instituição que se formam em 3 anos de academia para as funções de comandar, organizar, gerenciar e outros pontos de administração, não se dedicam profundamente para o crescimento e modernização da instituição, impossibilitando mecanismos de unificação e crescimento tais como as “MUDANÇAS ESTRUTURAIS”. Estão presos ao velho modelo, com a visão gerencial limitada e não se agregam aos 92% restante do efetivo que realiza serviços internos e externos relevantes e são proibidos de participar das atribuições dos Oficiais. No entanto, cabe acrescentar que as Praças, em sua maioria, são graduados, pós-graduados e doutorados com grande domínio em áreas específicas, mas que são proibidos exercerem tal habilidade simplesmente por estarem em outra carreira dentro de uma mesma instituição, causando assim e, mais uma vez, a divisão em duas carreiras.

O tema excepcional postado na matéria do Tenente Poliglota, DISMISTIFICANDO A PEC 51, no facebook, acontecerá não porque as Praças apóiam a PEC 51, mas sim porque muitos gestores não saem da zona de conforto e não demonstram interesses em efetuarem MUDANÇAS ESTRUTURAIS na instituição. Caso se empenhassem, poderiam fazer isso facilmente com organização e planejamento, pois teriam apoio de 100% da instituição e também da sociedade. “Os gestores não vêem que a unificação interna da instituição só fortaleceria o todo e automaticamente eles, pois começariam a fazer parte de uma única carreira”.

Outro ponto citado nas redes sociais é relacionada à OPERAÇÃO TARTARUGA. Ao contrário do que dizem, ELA funciona SIM, pois traz a tona nossos problemas e obriga a máquina administrativa e o sistema a mudar velhos métodos, quebrar paradigmas, se modernizar e caminhar para um novo modelo. Resta saber se NÓS construiremos esse novo modelo ou deixaremos que pessoas de fora o façam. A Operação Tartaruga hoje não deve parar, porém as estratégias de reivindicações devem ser analisadas dia-a-dia e mudanças só devem ser efetuadas mais adiante, se for o caso, tais como a alternância para uma OPERAÇÃO PADRÃO, onde seriam executadas ações de grande visibilidade e impacto à população. Tudo isso deve ser decidido e colocado em prática através das assembléias onde a decisão da maioria deve ser respeitada, porém sem impedir aos líderes de proporem medidas novas, inclusive com a participação do comando, pois do contrário tudo vai continuar como está, principalmente para nós PRAÇAS.

Hoje há a necessidade de MUDANÇAS ESTRUTURAIS NA PMDF e não será                             qualquer pequeno aumento salarial que mudará a situação atual. Por isso cito algumas abaixo, na minha visão:

MUDANÇAS ESTRUTURAIS: 

1º - Carreira Única; 

2º - Entrada única;

3º - Promoção independente de vagas;

4º - Promoção independente de vagas com preterição dos mais antigos de acordo com o tempo de serviço "NÃO PREJUDICA NINGUÉM";

5º - Extinção do RDE, criação do Código de Ética;

6º - Reformulação dos cargos e patentes diminuindo dos atuais 14 para no máximo dez, mudando inclusive nomenclaturas;

7º - Nomeação do Comandante Geral por lista tríplice, com mandado por tempo devido de dois anos, podendo ser renovado por mais dois de acordo com critérios pré-estabelecidos de excelência em administração pública; 

8º - Circulo completo de atribuições;

9º - Retirada do termo “MILITAR” ficando somente POLÍCIA.

Finalmente, gostaria que você acrescentasse aqui o que você acha que deve ser uma MUDANÇA ESTRUTURAL.

ACORDA PMDF; ACORDA PODER EXECUTIVO FEDERAL; ACORDA GDF; ACORDA LEGISLATIVO FEDERAL; ACORDA BRASIL!!! 

Por Pedro Marcondes Guedes - Policial e colaborador do blog